Plejehjemmet Søholm

soeholm1
Plejehjemmet Søholm Bispevej 68-70
8260 Viby J
Telefon
87131600
Virksomhedsform
Kommunal
E-mail
plejehjem@mso.aarhus.dk
Hjemmeside
Plejehjemmet Søholm

Om os

Boliger

52

Beboere

52

Lejligheder

  • Tekøkken
  • 2-værelseslejligheder
  • Skabe
  • Altan/terrasse
  • Eget badeværelse
  • TV-Pakke
  • 1-værelseslejligheder
  • Internet
  • Eget dyr tilladt

I området

  • Afstand til indkøb >1000 meter

Mad

  • Maden laves på plejehjemmet
  • Morgenmad
  • Middagsmad
  • Aftensmad

Ydelser

  • Plejehjemslæge
  • Vask af sengetøj
  • Mulighed for tilkøb

Faciliteter

  • Træningsfaciliteter
  • Gårdhave/grønne områder
  • Fælles dyr
  • Sansehave

Aktiviteter

  • Beboerråd
  • Benyttelse af frivillige
  • Faste ugentlige arrangementer
  • Pårørenderåd

Plejehjemsleder

På Søholm arbejder vi hver dag på at skabe de bedst mulige rammer for et dejligt hjem, et tæt og givende pårørendesamarbejde og en god arbejdsplads, hvor nærvær og medmenneskelighed er omdrejningspunktet.

Omgivelser

Søholm ligger i idylliske omgivelser midt i skoven ned til Brabrandsøen. Vi har på den måde naturen og årstidernes skiften helt tæt på, og vi bruger vores omgivelser flittigt.

 

Strategi og værdier

11

De fem ledetråde er Sundhed og Omsorgs strategi. Strategien giver retning til vores arbejde og udfordrer vores adfærd og holdninger – med det simple formål, at vi hver dag bliver en smule bedre til at gøre vores arbejde til gavn for borgerne i Aarhus.

Vores fem ledetråde er:

Vi holder borgerne væk - fordi borgerne gerne vil klare sig selv.

Al magt til borgerne - fordi det er dem, vi er her for.

Vi er sammen med borgerne - fordi det er i mødet med borgeren, at det gode liv skabes.

Slip medarbejderne fri- fordi frihedsgrader skaber arbejdsglæde og nytænkning.

Ledelse med vilje - fordi god ledelse giver værdi for borgerne.

Læs mere og se en film om de fem ledetråde her.

Aktiviteter

I løbet af ugen foregår der mange forskellige ting på Søholm. Som eksempler kan nævnes:

  •  Besøg af børnehaven

  •  Gåture

  •  Babyrytmik og legestue

  •  Erindringsdans

I plejehjemmene i Aarhus er der desuden ansat oplevelsesmedarbejdere til at skabe aktiviteter for beboerne.

Relation til beboerne

På plejehjemmene i Aarhus Kommune har vi altid fokus på, hvordan vi kan understøtte beboerne i at leve et selvstændigt og meningsfuldt liv. Alle beboere er forskellige og har forskellige opfattelser af, hvad et meningsfuldt liv indeholder. Vi har derfor altid fokus på, hvad der skaber livskvalitet og livsglæde for den enkelte med udgangspunkt i borgerens samlede livssituation.

Hvad enten en beboer har brug for sygepleje, genoptræning, pleje og/eller praktisk hjælp, har vi fokus på at tilrettelægge forløb for beboerne, der tager udgangspunkt i det, der motiverer den enkelte. Det gør vi i tæt samarbejde med beboeren og de pårørende.

Vi arbejder altid forebyggende og ud fra en rehabiliterende tilgang. Vi tager derfor afsæt i beboerens ressourcer og potentialer og har fokus på at støtte og motivere beboeren til at gøre mest muligt selv. Det kan være gennem vejledning, træning, oplæring, ved brug af hjælpemidler eller velfærdsteknologi.

Beboerne på plejehjemmet vil altid have tilknyttet en kontaktperson, der er den fagperson beboeren og de pårørende har den tætteste kontakt til.

Samarbejde med pårørende

Frivillig

Vi er beriget med en del frivillige på Søholm og ’Søholmrådet’ står for mange arrangementer og ture ud af huset.

Har du lyst til blive frivillig hos os? Du kan være med til at skabe glæde i mange menneskers liv, og det behøver ikke være en fast ting, du gør. Vi er taknemmelige for din hjælp, uanset om det blot er for et par timer, eller en gang om ugen, måneden eller året.

Beboer- og pårørenderåd

Det er af stor betydning at inddrage beboere, familie og pårørende i hverdagen på Søholm. Derfor kan du som beboer i plejeboligerne eller pårørende blive valgt ind i vores beboer- og pårørenderåd. Rådet varetager samtlige beboeres interesser i et tæt samarbejde med ledelsen. Der er valg til rådet hvert år i fjerde kvartal.

Personalet har i gennemsnit 20,7 sygefraværsdage pr. år. Opgjort for året 2024

Dokumenter

Tilsynsrapporter

Demensmærkning