Den Selvejende Institution OK-Centret Betty Sørensen Parken

Beboere og andre brugere er med til at tilrettelægge og forestå de aktiviteter og tilbud, der finder sted i centerbygningen. At skabe mulighed for aktivt at tage del i livets daglige gøremål, anses i Betty Sørensen Parken for at være af stor værdi.

Centret tilbyder ikke dagcenter eller traditionelle terapitilbud. I Betty Sørensen Parken arrangeres aktiviteter og tilbud i forhold til beboernes interesser og ønsker. Aktiviteter foregår såvel inde som udenfor centret.

Af aktiviteter kan nævnes bankospil, træning, gymnastik, busture, samværsgrupper, sang og musik, udflugter samt shoppingture. Endvidere afholdes der 1. gang i måneden gudstjeneste på centret for beboere og andre interesserede.

Aktivitetstilbuddene planlægges af beboere og personale i fællesskab, hvor pårørende, frivillige og andre interesserede opfordres til at byde ind med idéer og hjælp til gennemførelse heraf.

Frivillige:
En uundværlig del af aktivitetslivet i Betty Sørensen Parkens er de frivilliges indsats. De frivillige tilknyttet Betty Sørensen Parken er med til at skabe uforglemmelige oplevelser såvel i dagligdagen som ved større arrangementer.

Aktiviteter, som finder sted med frivilliges hjælp, omhandler bl.a. sang og kaffe i centrets restaurant, busture, gymnastik, gudstjeneste samt gåture i de naturskønne områder.

Indenfor de senere år, er antallet af frivillige tilknyttet Betty Sørensen Parken vokset betydeligt. En prisværdig udvikling, som har bevirket, at vi har valgt at skabe struktur omkring konceptet "Betty Sørensen Parkens frivillige", med en dertilhørende frivillighedskoordinator.

Frivillighedskoordinatorens opgave består bl.a. i at agere kontaktperson for samtlige frivillige og bindeled mellem de frivillige og Betty Sørensen Parkens medarbejderstab.

Ønsker man, såvel gæst som pårørende i huset, at tilbyde sig som potentiel frivillig, er man meget velkommen til at henvende sig til Betty Sørensen Parkens kontor.

Betty Sørensen Parkens medarbejdere er ansat ved OK Fonden og leverer pleje og praktisk bistand til plejeboligerne. Desuden forestår den øvrige drift af restaurant og aktiviteter af medarbejdere, som ligeledes er ansat ved OK Fonden. 

Som organisation handler det om at stå tæt i hverdagen med en synlig ledelse, som går foran og praktiserer egen tilgang og værdigrundlag.

Det er vigtigt, at nyansatte er klædt på til at arbejde ud fra organisationens værdier og tilgang, hvorfor organisationens ledelse anvender introduktionsforløb, hvor arbejdsmetoder og værdigrundlag introduceres.

Organisationens værdier bygger bl.a. på imødekommenhed, gensidig tillid, dialog og at der fokuseres på muligheder frem for begrænsninger. Endvidere er troen på, at menneskets mangfoldighed kan udnyttes til at højne kvaliteten, et vigtigt element i dagligdagen. 

I Betty Sørensen Parken lægges der vægt på tværfaglighed, hvorfor medarbejderstaben består af forskellige faggrupper heriblandt pædagoger, sygeplejersker, ergoterapeuter, social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere, hjemmehjælpere, sygehjælpere, køkkenassistenter og ernæringsassistenter.

Det er personalets opgave at lære den enkelte beboer at kende, således at vedkommende kan leve livet videre som før. Derfor er den enkelte beboer eller borgers livssituation udgangspunkt, for den pleje og praktiske bistand, som tilrettelægges og udføres.

Formålet med tværfagligheden er, at de forskellige faglige indgangsvinkler kan tilgodese flest mulige behov og ønsker. Tværfagligheden er med til at højne faglighed og kvalitet i det daglige arbejde.

Ved indflytning på centret, afholdes et møde med borgeren og pårørende. Med den nye beboer i centrum diskuteres indflytningsprocedure og gensidige forventninger.

Endvidere tildeles beboeren en kontaktperson, dvs. en medarbejdere, som har den primære kontakt til vedkommende. Kontaktpersonen har et indgående kendskab til den enkelte beboer og er med i udarbejdelsen af tværfaglige handleplaner og kommer, som oftest, hos vedkommende når medarbejderen er på arbejde. Herved sikres, at der ikke er mange forskellige medarbejdere hos den enkelte beboer.

Ligeledes bedes de pårørende udvælge én iblandt de pårørende, som agerer kontaktperson til Betty Sørensen Parken. Ved at kommunikere mellem to primære kontaktpersoner dvs. én pårørende og én medarbejder, sikres et højere informationsniveau og risikoen for misforståelser mindskes.

Kontaktpersonens (dvs. medarbejderens) indgående kendskab og kontinuerlige kontakt til den enkelte borgers ønsker og behov, samt dialogen med de pårørende, skal være med til at sikre kvaliteten i hverdagen.

Forud for indflytning tilbydes kommende beboer og pårørende fremvisning af lejlighed.

Efterfølgende tilbydes beboer og pårørende en samtale med den pågældende gruppeleder. Ved samtalen informeres bl.a. om livet i Betty Sørensen Parken og kontrakt vedr. kost samt betaling udformes.

Endvidere træffes aftaler om indflytning. Det tilstræbes, at indflytning er veltilrettelagt og sker så skånsomt som muligt.

Plejeboligen er en et-rums vinkellejlighed på ca. 45 m2, indeholdende stue/soverum, stort badeværelse med integreret vaskemaskine-tørretumbler samt køkkenniche med køleskab, køkkenvask og skabe. Hver lejlighed indeholder 2 mobile klædeskabe, som kan opstilles efter eget ønske og behov.  Endvidere har lejlighederne enten altan eller terrasse mod Vejle Fjord.